冬季用空调采暖是南方普遍存在的现象，但长时间呆在空调房里会皮肤干燥，体感不舒适。

虽然从2018年底，Akamai开始在中国市场加大对边缘计算的布道力度，但是貌似还没有推出真正意义上的产品或者是解决方案，只是务虚层面的强调，要释放其边缘计算的能力。因为边缘计算从行业的本质和定义上来看，就是让网络、计算、存储、应用从中心向边缘分发，以就近提供智能边缘服务。

和云计算门派一样，硬件门派也是强手如云，包含了英特尔、思科、华为、戴尔、AMD、ARM等等。在边缘计算出现之前，用户的大部分数据都要上传至数据中心，在这一上传的过程中，用户的数据尤其是隐私数据，比如个体标签数据、银行账户密码、电商平台消费数据、搜索记录、甚至智能摄像头等等，就存在着泄露的风险。通过这一平台，AWS的云功能可以高效地扩展到了本地设备，还可以更靠近信息源来收集和分析数据，同时在本地网络上安全的相互通信。相对于云计算门派的巨头扎堆，在CDN门派中，国外最主要看Akamai，而国内则最主要看网宿科技。在边缘计算爆发的前夕，整个行业也隐约呈现出了三大门派，以及六大特点和趋势。

最后，说一下硬件门派。边缘计算不仅是一个行业，更是5G时代的基础设施和基础能力在今年的巴展前后，中国移动启动了边缘计算Pioneer 300先锋行动，并发布了IaaS平台BC-Edge、边缘Sigma平台、OTII边缘定制服务器;中国联通与网宿科技成立合资公司云际智慧，推动CDN节点下沉并发力边缘计算市场;而浪潮则推出了首款OTII边缘计算服务器中国各大主流边缘计算厂商，都借着巴展秀出了自己的肌肉。今年以来出台或升级人才鼓励政策的地方囊括了从省级到县级的各个地区，可谓全面开花。

此外，近期，海口市、浙江省宁海县、广州市、成都市高新区、海南省陵水黎族自治县等不同级别的地区也密集出台或升级人才鼓励政策。据中国指数研究院(以下简称中指院)统计，中国城镇单位从业人口中，大专以上人才主要分布在中东部地区，东西部差异较大。目前成都、武汉、石家庄、哈尔滨、郑州等二线城市的市域总人口均已经超过了千万大关，其中，西安等西部省会也在向千万级别人口城市迈进。上月，镇江出台新规，对在当地就业的双一流高校和驻镇高校全日制硕士、博士毕业生再分3年给予每人15万元(人民币，下同)、20万元的购房补贴。

二线城市则由以往的被动吸纳省域人口向主动吸引全国人才转变。一轮密集政策之后，各城市对人才的吸引力格局发生了变化

中指院分析称，一线城市由单边全国性流入向多维疏解优化转变。据中国指数研究院(以下简称中指院)统计，中国城镇单位从业人口中，大专以上人才主要分布在中东部地区，东西部差异较大。一般而言，受到经济要素支撑和社会文化因素牵引，人才资源在经济发达地区、人口丰富地区集聚，形成人才池。如：2016年地级市城镇单位从业人口中大专以上人才数量共计3359万人，北京数量最多，接近总量的八分之一;其次为江苏、广东、上海和浙江，而大部分西部地区、东北地区该类人才数量均不足80万。

而三四线城市则大部分仍处于依靠城镇化做大城市规模的过程，受省会或区域中心影响仍然较大，短期内大多无法避免人才向一线及二线流出。如深圳市政府办公厅日前印发《在职人才引进和落户秒批工作方案》，在2018年6月实现大学毕业生引进秒批的基础上，将秒批拓展到在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁。上月，镇江出台新规，对在当地就业的双一流高校和驻镇高校全日制硕士、博士毕业生再分3年给予每人15万元(人民币，下同)、20万元的购房补贴。目前成都、武汉、石家庄、哈尔滨、郑州等二线城市的市域总人口均已经超过了千万大关，其中，西安等西部省会也在向千万级别人口城市迈进。

一轮密集政策之后，各城市对人才的吸引力格局发生了变化。今年以来出台或升级人才鼓励政策的地方囊括了从省级到县级的各个地区，可谓全面开花。

据中原地产研究中心统计，今年开年以来，发布各种人才引进与落户等政策的城市已超过16个。南京、合肥、成都等城市均在2018年落户超10万。

不过，张大伟指出，人才政策变相降低了限购门槛，将人才吸引来之后，可能会加剧一些地方供需结构紧张的房地产市场，这会带来房地产市场的上涨预期。据机构统计，自户籍新政实施以来至2018年底，西安新增落户人口已超过105万。二线城市则由以往的被动吸纳省域人口向主动吸引全国人才转变。过去两年间，由二线城市率先发起，随后逐渐蔓延到一线和三四线城市，甚至吸引不少县级城市加入的一轮抢人大战热潮不退。又如，江苏省镇江市明确将推进万名高校毕业生留镇行动品牌建设，全年引进本科以上人才1.6万名。2019年以来，多地再次出台或者升级人才政策，求贤若渴的各个地方从人才落户、购房补贴、生活补贴、配套保障等方面激励更多人才流入本地。

中原地产首席分析师张大伟指出，不少城市在之前的政策中尝到甜头，于是开始加码。此外，近期，海口市、浙江省宁海县、广州市、成都市高新区、海南省陵水黎族自治县等不同级别的地区也密集出台或升级人才鼓励政策。

地方在降低购房、落户等门槛吸引人才的同时，还需要考虑如何留住人才，警惕人才政策成为房地产投资的窗口。过去两年，各地对人才的各项鼓励政策效果显著

四、对拟创业和创业初期人员，提出重点开展电子商务培训。但调查显示，全国农民工接受过非农职业技能培训的仅占30.6%，说明农民工特别是新生代农民工培训工作仍存在一些短板，实际工作中仍存在制度政策不够完善、覆盖面不够广泛、规模需要扩大、针对性有效性不强、促进贫困劳动力实现就业脱贫的支持度不够等问题。

人社部职业能力建设司负责人表示，近些年，全国农民工总量一直保持稳中有增，目前已接近3亿人。在具体措施中，人社部明确将从事非农产业的技能劳动者都纳入培训计划，在不同就业形态对应的培训中，在四个方面提出创新举措：一、对准备就业人员，提出对有登记培训愿望的农民工，在1个月内提供相应的培训信息或统筹组织参加培训。2014至2017年，全国累计开展政府补贴性农民工职业技能培训3856万人次。在这样的背景下，人社部聚焦1980年及以后出生的、农村户籍、已从事或拟从事非农产业的新生代农民工，研究制定了职业技能提升计划。

人社部近日发布《新生代农民工职业技能提升计划(20192022年)》，要求各地加强新生代农民工职业技能培训工作，带动农民工队伍技能素质全面提升。二、对已就业人员，提出鼓励企业重点对新生代农民工开展企业新型学徒制培训。

对具备一定条件的人员开展以创办个体工商户和创办小微企业为中心的创业技能培训。三、对建档立卡贫困劳动力，提出精准掌握就业困难人员中新生代农民工的基本情况，优先提供技能培训服务或技工教育。

《2017年农民工监测调查报告》显示，1980年及以后出生的新生代农民工占全国农民工总量的50.5%，逐渐成为农民工主体三、对建档立卡贫困劳动力，提出精准掌握就业困难人员中新生代农民工的基本情况，优先提供技能培训服务或技工教育。

对具备一定条件的人员开展以创办个体工商户和创办小微企业为中心的创业技能培训。2014至2017年，全国累计开展政府补贴性农民工职业技能培训3856万人次。四、对拟创业和创业初期人员，提出重点开展电子商务培训。二、对已就业人员，提出鼓励企业重点对新生代农民工开展企业新型学徒制培训。

但调查显示，全国农民工接受过非农职业技能培训的仅占30.6%，说明农民工特别是新生代农民工培训工作仍存在一些短板，实际工作中仍存在制度政策不够完善、覆盖面不够广泛、规模需要扩大、针对性有效性不强、促进贫困劳动力实现就业脱贫的支持度不够等问题。《2017年农民工监测调查报告》显示，1980年及以后出生的新生代农民工占全国农民工总量的50.5%，逐渐成为农民工主体。

人社部职业能力建设司负责人表示，近些年，全国农民工总量一直保持稳中有增，目前已接近3亿人。人社部近日发布《新生代农民工职业技能提升计划(20192022年)》，要求各地加强新生代农民工职业技能培训工作，带动农民工队伍技能素质全面提升。

在具体措施中，人社部明确将从事非农产业的技能劳动者都纳入培训计划，在不同就业形态对应的培训中，在四个方面提出创新举措：一、对准备就业人员，提出对有登记培训愿望的农民工，在1个月内提供相应的培训信息或统筹组织参加培训。在这样的背景下，人社部聚焦1980年及以后出生的、农村户籍、已从事或拟从事非农产业的新生代农民工，研究制定了职业技能提升计划